class: title-slide, left, bottom # 디지털 전환과 인공지능 ---- ## **디지털 전환, AI 조직, 딥러닝** ### 이광춘 ### 2022-07-19 --- class: inverse, middle name: digital-ranking # 강의 개요 ---- .pull-left[ 4차 산업혁명은 .warmyellow[**디지털 전환(Digital Transformation)**] 이라는 용어로 대체되고 있으며 전세계가 디지털 전환을 통해 새로운 도약을 준비하고 있어 다양한 지표를 통해 현재 대한민국 현재 위치를 데이터를 기반으로 객관적으로 파악한다. 구글, 아마존으로 시작된 .green[**디지털 기업(AI 기업)**]의 전형은 정부는 물론 비영리 조직과 거의 모든 조직과 단체에 빠르게 파급되고 있어 디지털 기업 본질을 살펴본다. 마지막으로 디지털 기업의 핵심 경쟁력으로 파악되는 .black[**인공지능**]과 기술적 기반이 되는 .black[**딥러닝**]에 대해 전반적으로 조망한다. ] .pull-right[ .left[ 1\. **[.warmyellow[디지털 전환]](#digital-ranking)** <br><br> 1\.1\. 전통적 지표 <br> 1\.2\. 디지털 지표 2\. [디지털 조직](#digital-transformation) <br><br> 2\.1\. 전통기업 <br> 2\.2\. 디지털 기업 <br> 2\.3\. 충돌(전쟁) <br> 3\. [인공지능 / 딥러닝](#deep-learning) <br><br> 3\.1\. 자동화 <br> 3\.2\. 인공지능 <br> 2\.3\. 딥러닝 <br> 4\. [마무리](#goodbye) ] ] <!--end of right-column--> <!---------------------- 1. 디지털 전환 지표 --------------------------------> --- name: esg-country # 전통적 지표 <br> <br> .center[ <img src="fig/esg-country-classic.png" /> ] .footnote[ - [위키백과 OECD](https://en.wikipedia.org/wiki/OECD) ] --- name: esg-country-classic # 전통 지표 기준 강대국
--- name: esg-country-extended # 확장 전통 지표 <br> <br> .center[ <img src="fig/esg-country-extension.png" /> ] .footnote[ - [위키백과 OECD](https://en.wikipedia.org/wiki/OECD) ] --- name: esg-country-extended-table # 확장 지표 기준 선진국
--- name: esg-digital-country-start # 디지털 강대국 지표 .center[ ![](fig/oecd-dataset.png) ] - [디지털 정부 순위](https://www.oecd-ilibrary.org/deliver/4de9f5bb-en.pdf?itemId=%2Fcontent%2Fpaper%2F4de9f5bb-en&mimeType=pdf) - [정부 인공지능 준비지수](https://www.oxfordinsights.com/government-ai-readiness-index-2020) - [데이터 경제 순위](https://hbr.org/2019/01/which-countries-are-leading-the-data-economy) - [산업용 로봇 밀도](https://ifr.org/downloads/press2018/Robot_Density_by_country_WorldRobotics2020_graph.jpg) - [세계 경쟁력 보고서](https://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2019/competitiveness-rankings/) - [IMD 세계 경쟁력 연감](https://www.imd.org/wcc/world-competitiveness-center-rankings/world-digital-competitiveness-rankings-2020/) --- name: esg-digital-government # 디지털 강대국 지표 - 디지털 정부 순위
--- name: esg-digital-ai-government # 디지털 강대국 지표 - 인공지능 준비지수
--- name: esg-digital-data-economy # 디지털 강대국 지표 - 데이터 경제
--- name: esg-digital-robot # 디지털 강대국 지표 - 산업용 로봇
--- name: esg-digital-competitiveness # 디지털 강대국 지표 - WEF 세계 경쟁력
--- name: esg-digital-imd # 디지털 강대국 지표 - IMD 디지털 경쟁력
--- name: esg-digital-summary # 디지털 강대국 지표 - 종합
--- name: esg-digital-visualization # 디지털 강대국 지표 - 종합 시각화
<!---------------------- 2. 디지털 조직 -------------------------------------> --- class: inverse, middle name: digital-transformation # 강의 개요 ---- .pull-left[ 4차 산업혁명은 .warmyellow[**디지털 전환(Digital Transformation)**] 이라는 용어로 대체되고 있으며 전세계가 디지털 전환을 통해 새로운 도약을 준비하고 있어 다양한 지표를 통해 현재 대한민국 현재 위치를 데이터를 기반으로 객관적으로 파악한다. 구글, 아마존으로 시작된 .green[**디지털 기업(AI 기업)**]의 전형은 정부는 물론 비영리 조직과 거의 모든 조직과 단체에 빠르게 파급되고 있어 디지털 기업 본질을 살펴본다. 마지막으로 디지털 기업의 핵심 경쟁력으로 파악되는 .black[**인공지능**]과 기술적 기반이 되는 .black[**딥러닝**]에 대해 전반적으로 조망한다. ] .pull-right[ .left[ 1\. [디지털 전환](#digital-ranking) <br><br> 1\.1\. 전통적 지표 <br> 1\.2\. 디지털 지표 2\. **[.warmyellow[디지털 조직]](#digital-transformation)** <br><br> 2\.1\. 전통기업 <br> 2\.2\. 디지털 기업 <br> 2\.3\. 충돌(전쟁) <br> 3\. [인공지능 / 딥러닝](#deep-learning) <br><br> 3\.1\. 자동화 <br> 3\.2\. 인공지능 <br> 2\.3\. 딥러닝 <br> 4\. [마무리](#goodbye) ] ] <!--end of right-column--> --- name: digital-traditional-company # 전통기업: 사업 모형 .center[ <img src="fig/digital-business-model.png", width="67%" /> ] --- name: digital-traditional-company-om # 전통기업: 운영 모형 .center[ <img src="fig/digital-operating-model.png", width="87%" /> ] --- name: digital-traditional-company-bm-om # 전통기업: BM → OM <br> <br> .center[ <img src="fig/digital-bm-om.png", width="100%" /> ] --- name: digital-traditional-company-problem # 전통기업: 문제점 <br> <br> .center[ <img src="fig/traditional-value-of-firm.png", width="100%" /> ] --- name: digital-traditional-company-problem # 전통기업: 근본 원인 <br> .center[ <img src="fig/traditional-om.png", width="100%" /> ] --- name: digital-collision # 전통기업: 디지털 운영 모형 전환 <br> .center[ <img src="fig/digital-transformation-om.png", width="100%" /> ] --- name: digital-network-ai-company # 디지털 AI 기업: AI 공장과 운영모형 <br> <br> .center[ <img src="fig/ai-factory-om.png", width="100%" /> ] --- name: digital-network-om # 디지털 AI 기업: 운영모형 + 네트워크 효과 .center[ <img src="fig/network-effect-digital.png", width="100%" /> ] --- name: digital-value # 디지털 AI 기업: 가치(Value), 효용(Utility) .center[ <img src="fig/network-ai-value.png", width="87%" /> ] --- name: digital-value # 디지털 AI 기업: 운영모형 <br> .center[ <img src="fig/ai-network-om.png", width="100%" /> ] --- name: digital-value # 디지털 AI 기업: 운영모형 비교 <br> .center[ <img src="fig/digital-ai-om.png", width="100%" /> ] --- name: digital-ais # 네트워크 효과 <br> <br> .center[ <img src="fig/uber-ais.png", width="100%" /> ] --- name: digital-collision # 패러다임 충돌 <br> .center[ <img src="fig/tradition-digital.png", width="100%" /> ] --- name: digital-collision # 노키아 vs 애플 <br> .center[ <img src="fig/nokia-apple.png", width="100%" /> ] --- name: digital-collision # 충돌 - 디지털 전환 <br> .center[ <img src="fig/collision-companies.png", width="100%" /> ] <!-- -------------------- 3. 인공지능 / 딥러닝 ----------------------------- --> --- class: inverse, middle name: deep-learning # 강의 개요 ---- .pull-left[ 4차 산업혁명은 .warmyellow[**디지털 전환(Digital Transformation)**] 이라는 용어로 대체되고 있으며 전세계가 디지털 전환을 통해 새로운 도약을 준비하고 있어 다양한 지표를 통해 현재 대한민국 현재 위치를 데이터를 기반으로 객관적으로 파악한다. 구글, 아마존으로 시작된 .green[**디지털 기업(AI 기업)**]의 전형은 정부는 물론 비영리 조직과 거의 모든 조직과 단체에 빠르게 파급되고 있어 디지털 기업 본질을 살펴본다. 마지막으로 디지털 기업의 핵심 경쟁력으로 파악되는 .black[**인공지능**]과 기술적 기반이 되는 .black[**딥러닝**]에 대해 전반적으로 조망한다. ] .pull-right[ .left[ 1\. [디지털 전환](#digital-ranking) <br><br> 1\.1\. 전통적 지표 <br> 1\.2\. 디지털 지표 2\. [디지털 조직](#digital-transformation) <br><br> 2\.1\. 전통기업 <br> 2\.2\. 디지털 기업 <br> 2\.3\. 충돌(전쟁) <br> 3\. **[.warmyellow[인공지능 / 딥러닝]](#deep-learning)** <br><br> 3\.1\. 자동화 <br> 3\.2\. 인공지능 <br> 2\.3\. 딥러닝 <br> 4\. [마무리](#goodbye) ] ] <!--end of right-column--> --- name: automation-tax # 세무사 업무 변천과정 <br> <br> <br> .center[ ![세무 업무 변천사](fig/tax-preparation.png) ] .footnote[ [이광춘 (2019-12-04), "자동화(Automation) - ~~로봇~~ 자동화가 빼앗는 일자리 그리고 나", 분당 서현 청소년 수련관 ](https://statkclee.github.io/ds-authoring/ds-bundang-2019.html) ] --- name: automation-productivity-gap # 생산성과 임금 격차 <br>
.footnote[ [Economic Policy Institute, "The Productivity - Pay Gap", July 2019](https://www.epi.org/productivity-pay-gap/) ] --- name: automation-sourcing-strategy # 소싱전략의 변화 <br> <br> .center[ ![소싱 전략의 변화](fig/the-end-of-outsourcing.png) ] .footnote[ 자료출처: Kinetics consulting services / Automation Anywhere ] --- name: automation-apollo # 아폴로 우주선 <br> .center[ ![아폴로 계획에 대한 역할 구분](fig/man-machine-role-allocation.png) ] .footnote[ [Mary (Missy) Cummings (2014), "Man versus Machine or Man + Machine?", Duke University and MIT](https://hal.pratt.duke.edu/sites/hal.pratt.duke.edu/files/u10/IS-29-05-Expert%20Opinion[1]_0.pdf) ] --- name: automation-role-allocation # 인간과 기계 업무분장 <br> .center[ <img src="fig/role-allocation-skill-rules-experties.gif" width = "77%" /> ] .footnote[ [Mary (Missy) Cummings (2017), "Informing Autonomous System Design Through the Lens of Skill-, Rule-, and Knowledge-Based Behaviors", Duke University](https://hal.pratt.duke.edu/sites/hal.pratt.duke.edu/files/u10/IS-29-05-Expert%20Opinion[1]_0.pdf) ] --- name: automation-jobs # Human Supervisory Control <br> <br> .center[ ![human-supervisory-control](fig/human-supervisory-control.png) ] .footnote[ [Mary (Missy) Cummings (2017), "Informing Autonomous System Design Through the Lens of Skill-, Rule-, and Knowledge-Based Behaviors", Duke University](https://hal.pratt.duke.edu/sites/hal.pratt.duke.edu/files/u10/IS-29-05-Expert%20Opinion[1]_0.pdf) ] --- name: automation-paradox # 모라벡의 역설(Moravec’s paradox) <br> .center[ <img src="fig/moravec-paradox.png" width = "87%" /> ] .footnote[ 미국 카네기 멜론 대학 (CMU) 로봇 공학자 한스 모라벡(Hans Moravec)이 1970년대에 ‘it is comparatively easy to make computers exhibit adult level performance on intelligence tests or playing checkers, and difficult or impossible to give them the skills of a one-year-old when it comes to perception and mobility’라는 표현으로 컴퓨터와 인간의 능력 차이를 역설적으로 표현하였다. ] --- name: automation-comparison # 중국어 방 (Chinese room) <br> <br> .pull-left[ ![중국어 방 주장을 모사한 도해](fig/chinese-room-argument.jpg) ] .pull-right[ | 인공지능 | 컴퓨터 | 인간 | |:---------:|:-----------------:|:---------------------:| | 중국어 방 | 하드웨어 | 인간의 외형적인 몸체 | | 영어만 할 줄 아는 사람| 소프트웨어| 인간의 지능 | | 중국어로 된 질문 | 입력(Input) | 인간이 외부에서 접할 수 있는 자극 | | 중국어로 된 답변 | 출력(Output) | 인간이 외부에서 접한 자극에 대한 반응 | | 질문&대답 목록 | 데이터베이스(Database) | 습득된 기억 | ] .footnote[ [중국어 방 역설 (Chinese room argument) - 대체 누가 중국어를 이해하고 있는가?](http://ko.experiments.wikidok.net/wp-d/592f718da44f1a4153e80611/View) ] --- name: dl-timeline # 기계학습 분류 <br> <br> .center[ <img src="fig/machine-learning-classification.png" alt="기계학습 분류" width="100%" /> ] --- name: dl-timeline # 신경망 모형 여정 <br> <br> .center[ <img src="fig/dl-timeline.png" alt="timeline" width="100%" /> ] .footnote[ Liangqu Long, Xiangming Zeng (2022), "Beginning Deep Learning with TensorFlow: Work with Keras, MNIST Data Sets, and Advanced Neural Networks", Apress ] --- name: dl-applicatin # 딥러닝 활용사례 .panelset[ .panel[.panel-name[이미지 데이터] .center[ <img src="fig/dl-image.png" alt="이미지 데이터" width="100%" /> ] ] .panel[.panel-name[텍스트 데이터] .center[ <img src="fig/dl-text.png" alt="텍스트 데이터" width="100%" /> ] ] .panel[.panel-name[정형 데이터] .center[ <img src="fig/dl-csv.png" alt="정형데이터" width="100%" /> ] ] .panel[.panel-name[...] ] ] --- name: human-performance # 딥러닝 알고리즘 성능 - 이미지 <br> <br> <img src="kossa-2022_files/figure-html/unnamed-chunk-10-1.png" style="display: block; margin: auto;" /> .footnote[ [Image Classification on ImageNet](https://paperswithcode.com/sota/image-classification-on-imagenet) ] --- name: human-performance-nlp # 딥러닝 알고리즘 성능 - 텍스트 <br> <br> <img src="kossa-2022_files/figure-html/unnamed-chunk-11-1.png" style="display: block; margin: auto;" /> .footnote[ [SQuAD2.0 - The Stanford Question Answering Dataset](https://rajpurkar.github.io/SQuAD-explorer/) ] --- name: deep-learning-vs-software # 소프트웨어 2.0 vs. 딥러닝 모형 <br> <br> .center[ ![](fig/software-versions.png) ] .footnote[ Domingos, Pedro. The master algorithm: How the quest for the ultimate learning machine will remake our world. Basic Books, 2015. ] --- name: hidden-technical-debt # 기계학습(딥러닝) 기여분 <br> <br> .center[ ![](fig/hidden-technical-debt.png) ] .footnote[ Sculley, David, et al. "Hidden technical debt in machine learning systems." Advances in neural information processing systems 28 (2015). ] --- name: deep-learning-end2end # 딥러닝 모형 개발 범위 <br> .center[ <img src = "fig/end2end-deep-learning.png" width = "87%"> ] .footnote[ Eli Stevens, Luca Antiga, and Thomas Viehmann (2020), "Deep Learning with PyTorch", Manning. ] --- name: nlp-transformers # Attention & Transformers <br> <br> .center[ <img src = "fig/transformers-attention.png" width = "100%"> ] .footnote[ [Lilian Weng (June 24, 2018), "Attention? Attention!"](https://lilianweng.github.io/posts/2018-06-24-attention/) ] --- name: nlp-bert-gpt # Attention & Transformers → GPT, BERT <br> .center[ <img src = "fig/transformers-gpt-bert.png" width = "100%"> ] .footnote[ [ratsgo's NLPBOOK](https://ratsgo.github.io/nlpbook/docs/language_model/) ] --- name: nlp-big-picture # 인공지능 엔진 개발 <br> .center[ <img src = "fig/big-picture.png" width = "100%"> ] <!-- -------------------- 99. 마무리 ----------------------------- --> --- name: goodbye class: middle, inverse # 2022년 국방 분야 SW∙AI 역량강화 - 부대 순회교육 ## 56회차 – 부사관학교 .pull-left[ <img style="border-radius: 100%;" src="fig/kossa-qrcode.jpg" width="300px"/> ] .pull-right[ - QR코드 활용 만족도 조사 참여 방법 - ① 휴대폰 카메라로 QR 코드 스캔 - ② 화면에 나타난 링크 클릭 - ③ 카메라 사용 불가 시 아래 링크를 통해 참여 - 링크: [https://forms.gle/EvGkzTHJAnnYEDGv5](https://forms.gle/EvGkzTHJAnnYEDGv5) ] --- name: goodbye class: middle, inverse .pull-left[ # **경청해 주셔서 <br>감사합니다.** <br/> ## [한국 알(R) 사용자회](https://r2bit.com/) ] .pull-right[ .right[ <img style="border-radius: 100%;" src="fig/korea_R_logo.png" width="300px"/> ] ]